内部审计津贴方案模板

一、

内部审计津贴方案概述

为了加强内部审计团队的建设，提高内部审计工作的质量，充分调动内部审计人员的积极性，公司制定了一套内部审计津贴方案。本方案旨在激励内部审计人员在工作中发挥更大的主动性和创造性，为公司的发展提供有效的审计支持。

二、

内部审计津贴方案制定依据

1.国家法律法规及公司相关规定 2.内部审计章程及内部审计制度 3.公司经营情况、财务状况及市场竞争情况 4.内部审计人员的职业特点和工作性质 5.公司的发展目标及审计需求

三、

内部审计津贴方案内容

1.内部审计人员基本工资：公司按照员工平均工资的1.2倍给予内部审计人员基本工资，以保证内部审计人员的基本生活需要。 2.内部审计人员绩效奖金：根据内部审计项目的质量、数量和质量，公司按照员工平均工资的0.2-0.5倍给予内部审计人员绩效奖金，以鼓励内部审计人员努力工作，提高审计质量。 3.内部审计人员津贴：公司每月按照员工平均工资的0.1-0.3倍给予内部审计人员津贴，以解决内部审计人员工作中的实际困难，提高其工作积极性。 4.内部审计人员的其他福利：按照国家法律法规及公司相关规定，内部审计人员享受的其他福利待遇不变。

四、

内部审计津贴方案实施要求

1.内部审计人员应认真履行职责，确保审计工作质量。 2.内部审计人员应积极提出审计建议，为公司的发展提供有效的支持。 3.内部审计人员应遵守公司规定，不得影响审计工作的正常开展。 五、

内部审计津贴方案的管理与监督

1.公司设立内部审计津贴管理小组，负责内部审计津贴的发放、管理和监督工作。 2.内部审计津贴管理小组应定期对内部审计人员的审计工作进行评估，对审计质量、数量和质量不达标的内部审计人员，将暂停或降低其内部审计津贴。 3.内部审计津贴管理小组应对内部审计人员的福利情况进行监督，确保内部审计人员享受到应有的福利待遇。 六、

结语

本内部审计津贴方案是为了加强内部审计团队建设，提高内部审计工作质量而制定的。通过实施本方案，公司相信内部审计人员将更加努力地工作，为公司的发展提供有效的审计支持。