中药公司年度培训计划书

中药公司年度培训计划书

一、培训目的

为了提高我公司员工的专业技能和综合能力，加强员工之间的沟通与协作，促进公司的发展，制定本培训计划。

二、培训内容

1.培训内容：

• 中药学基础知识
• 中药制剂技术
• 中药质量控制
• 中药营销策略
• 团队协作与沟通

2. 培训方式：

• 集中培训
• 分阶段培训
• 岗位技能培训

3. 培训时间：

• 集中培训时间：
• 分阶段培训时间：
• 岗位技能培训时间：

4. 培训地点：

• 集中培训地点：
• 分阶段培训地点：
• 岗位技能培训地点：

三、培训师资

1.集中培训：

• 培训教师：
• 培训专家：
• 培训助理：

2. 分阶段培训：

• 培训教师：
• 培训专家：
• 培训助理：

3. 岗位技能培训：

• 培训教师：
• 培训专家：
• 培训助理：

四、培训流程

1.培训前期准备：

• 制定培训方案
• 安排培训场地
• 准备培训材料

2. 培训实施：

• 集中培训实施
• 分阶段培训实施
• 岗位技能培训实施

3. 培训效果评估：

• 对集中培训效果进行评估
• 对分阶段培训效果进行评估
• 对岗位技能培训效果进行评估

五、培训管理规定

1.培训管理制度：

• 培训档案管理制度
• 培训教师管理制度
• 培训学员管理制度

2. 培训收费规定：

• 免费培训：
• 收费培训：

六、培训预算

1.培训费用：

• 集中培训费用：
• 分阶段培训费用：
• 岗位技能培训费用：

2. 培训预算：

• 总预算：
• 培训费用：

七、附则

本培训计划书自发布之日起执行，解释权归公司所有。