公司整体投保计划书

一、投保计划概述

为了保障公司的整体利益，提高抵抗风险的能力，我们特制定本投保计划。本计划旨在为公司所有员工提供全面的保险保障，包括人身意外伤害、疾病、失业、生育、意外伤害医疗、重疾保障等。

二、投保方案

1. 保障范围：本投保计划覆盖公司全体员工，包括在岗员工及实习员工。
2. 保障内容：
(1)人身意外伤害保险：为员工提供意外伤害保障，包括意外死亡给付100万元、意外伤害医疗给付20万元。
(2)疾病保险：为员工提供疾病医疗保障，包括重疾保障、疾病医疗垫付等。
(3)失业保险：为员工提供失业保险保障，包括失业保险金、失业保险补贴等。
(4)生育保险：为员工提供生育保险保障，包括产假、产检假、产后恢复等。
(5)意外伤害医疗保险：为员工提供意外伤害医疗保障，包括医疗费用、药品费用等。
3. 保险金额：
(1)人身意外伤害保险：100万元
(2)疾病保险：重疾保障50万元，疾病医疗垫付30万元
(3)失业保险：10万元
(4)生育保险：8万元
(5)意外伤害医疗保险：20万元

三、投保流程

1. 员工个人投保：员工个人前往保险公司进行投保，并提供相关证件及保险费。
2. 公司整体投保：公司统一向保险公司购买保险，并为员工代缴保险费。
3. 保险理赔：员工或公司均可向保险公司申请理赔，并提供相关证明文件。

四、注意事项

1. 本投保计划仅作为公司整体保险保障方案，不适用于个别员工。
2. 本投保计划为公司内部保险制度，不对外公开。
3. 在本投保计划有效期内，保险公司不得擅自调整保险金额、保障范围等。
4. 如有疑问，可咨询公司人事部或保险公司。