培训课件惩罚方案模板

一、培训背景 为了提高员工的业务能力和工作绩效，公司组织了本次培训课程。为确保培训效果，公司制定了详细的培训惩罚方案。本方案旨在激发员工的学习兴趣，提高培训课程的参与度，从而提高员工的综合能力。

二、培训惩罚方案

1.课堂参与度

1

（1）

在培训过程中，请注意保持专注，认真听讲，积极思考问题，主动参与讨论。若因故离开教室，请事先向老师请假，并在回来后向老师说明原因。


（2）

课堂内禁止吸烟、喧哗、打瞌睡等不文明行为，否则将被罚款10元/次。

2. 课程完成度

2

（1）

请认真完成课程内的各项作业，包括测验、案例分析等。

（2）

若未完成作业，将被扣除10分/项，且在评分时将影响分数的计算。

3. 课堂表现

3

（1）

在培训过程中，请注意保持良好的坐姿，不得躺卧、倚靠或拖欠桌子。

（2）

如有疑问，请及时向老师请教，不得在课堂上大声喧哗或与其他同学争执。

（3）

严禁抄袭、剽窃等不道德行为。如有抄袭现象，将被给予警告，并扣20分/次。

4. 违规处理

4

（1）

若以上惩罚方案有违公司规定，员工有权提出异议，并提交给公司相关部门。

（2）

违规处理结果将在培训结束后公布，并将作为员工绩效考核的依据。

三、培训总结 本次培训课程旨在提高员工的业务能力和工作绩效，同时也希望通过培训，增强员工的学习兴趣，提高培训课程的参与度。本培训惩罚方案旨在激发员工的学习兴趣，提高培训课程的参与度，从而提高员工的综合能力。希望员工能够认真遵守本方案，积极参与培训，提高自己的业务能力。