煤矿技师招聘方案模板

一、企业简介 XX煤矿是一家以煤炭生产为主的企业,经过多年的发展,现有员工总数XX人,煤炭生产能力XX万吨/年。为了提升公司的技术实力,现拟招聘XX名煤矿技师。

二、招聘对象 男性,年龄在18周岁至45周岁之间,身体健康,具有高中

(或同等)及以上学历,有一定的理论基础和实际操作能力,能够熟练操作煤炭生产设备,具有团队合作精神和良好的沟通能力。

三、招聘人数 招聘XX名煤矿技师,其中主提升机操作工、刮板输送机操作工、输送带操作工、煤流监控员等职位各招聘XX名,具体招聘人数可根据实际情况进行调整。

四、招聘条件

1.具有高中

(或同等)及以上学历,具备一定的理论基础和实际操作能力;
2. 年龄在18周岁至45周岁之间;
3. 身体健康,能够胜任工作;
4. 具有团队合作精神和良好的沟通能力;
5. 能够熟练操作煤炭生产设备。 五、招聘程序

1.发布招聘信息:在公司内部网站、微信公众号等平台发布招聘信息,时间不少于7天;
2. 报名:报名时间为XX天,地点为该公司人力资源部;
3. 考试:采取笔试、面试相结合的方式进行,具体时间、地点另行通知;
4. 体检:通过考试者,需进行健康体检,费用由应聘者自行承担;
5. 录用:根据考试成绩、体检结果和面试表现,最终确定录用人员,并签订劳动合同。 六、福利待遇

1.基本工资:根据岗位不同,给予不同的基本工资,待遇优厚;
2. 绩效奖金:根据个人绩效,给予相应的绩效奖金;
3. 社会保险:为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险;
4. 住房公积金:为员工缴纳住房公积金。 七、注意事项

1.应聘者应携带本人有效身份证、学历证明、相关证书等原件和复印件到该公司人力资源部进行报名;
2. 应聘者应保证所填写的信息真实、准确、完整;
3. 招聘过程中,招聘单位有权对报名者进行资格审核,取消不符合条件的报名者;
4. 招聘程序公正、公开,接受广大员工的监督。