清障救援考核方案模板

一、考核目的 为了提高清障救援队伍的救援能力和工作效率，规范清障救援工作流程，加强清障救援队伍的管理，制定本清障救援考核方案。

二、考核内容

1.基础技能

(1) 车辆指挥：指挥清障救援队伍按照标准规范进行清障作业，确保道路通行畅通。

(2) 徒手攀爬：在救援过程中，队员熟练掌握徒手攀爬技巧，确保救援安全。

(3) 伤员救治：对伤员进行初步救治，为伤员争取宝贵救治时间。

(4) 清障设备使用：熟练操作清障设备，按规定进行清障作业。
2. 协作能力

(1) 团队协作：队员之间相互配合，协同完成清障救援任务。

(2) 沟通协作：与相关部门保持良好的沟通，确保清障救援工作的顺利进行。

(3) 应急预案：在突遇突发情况时，能及时启动应急预案，确保救援安全。
3. 业务能力

(1) 道路救援：在道路发生故障时，能迅速做出反应，尽快恢复正常交通。

(2) 快速处置：对突发情况，能迅速做出决策，尽快解决问题。

(3) 安全保障：确保救援过程中的安全，防止二次事故发生。
4. 个人素质

(1) 职业道德：遵守清障救援行业的职业道德规范，维护清障救援形象。

(2) 自我驱动：具有较强的自我驱动力，不断提升自身能力。

(3) 团队合作：与队友保持良好的沟通，积极执行团队任务。

三、考核标准

(1) 基础技能：各项技能达到标准要求，得分≥90分。

(2) 协作能力：各项协作措施得到有效执行，得分≥90分。

(3) 业务能力：各项业务处置能力得到有效体现，得分≥90分。

(4) 个人素质：各项素质要求得到有效执行，得分≥90分。

四、考核流程

(1) 准备阶段：对清障救援队伍进行集中培训，熟悉考核方案和相关流程。

(2) 实施阶段：按照考核方案和流程，对清障救援队伍进行实际考核。

(3) 公布结果：考核结束后，及时公布考核结果，对优秀队员进行表彰奖励。 五、考核结果运用

(1) 考核结果作为对清障救援队伍平时工作、培训和考核的重要依据。

(2) 对考核结果为不合格的清障救援队伍，及时进行整改，确保达到标准要求。 六、其他说明 本考核方案自发布之日起执行，如有未尽事宜，可随时进行修订。