标题：总经理离任方案模板

一、前言 尊敬的各位董事、总经理候选人、各位同事： 大家好！ 首先，请允许我代表公司向即将离任的总经理表示最真挚的感谢。在过去的的日子里，总经理领导公司取得了举世瞩目的业绩，为我国经济发展做出了积极贡献。

二、离任背景

1.业务发展阶段 随着我国经济的高速增长，市场竞争日趋激烈。作为总经理，带领公司团队在业务的拓展、市场的拓展、产品的研发等方面取得了显著成绩，使公司顺利度过了一个又一个的难关。
2. 团队建设 总经理对公司的团队建设付出了巨大的努力，他注重人才培养，强化内部沟通，激发员工潜力，形成了团结、奋发向前的团队氛围。
3. 外界环境 近年来，我国经济环境复杂多变，全球经济形势普遍不景气。在这种情况下，总经理带领公司团队，积极应对市场变化，适时调整战略，为公司可持续发展奠定了基础。

三、离任原因

1.业务发展需要 在业务拓展和市场竞争中，总经理认为公司需要有更专业、更有力的团队来继续推动业务发展，提高市场竞争力。因此，为了让公司能够更好更快地发展，总经理决定离任。
2. 团队建设需要 随着公司业务的快速发展，总经理意识到仅依靠个人能力很难满足公司团队的发展需求。为了公司长远发展，他决定离任，为团队腾出更多发展空间。
3. 个人发展需要 总经理在职业生涯中，已到中老年，他认为现在是时候为自己的个人发展退居幕后，为年轻人提供更广阔的发展平台。

四、离任安排

1.业务交接 总经理将在离任前，对当前的业务进行交接，将重要数据、合同、客户信息等进行详细记录，以便于新总经理顺利接手。
2. 团队建设 总经理将安排一次团队建设活动，与现任团队成员增进感情，激发员工潜力，共同为公司未来业务发展做好准备。
3. 人事安排 总经理将对公司人事进行调整，确保公司内部人事安排更加合理，有利于公司业务发展。 五、后记 在此，再次感谢总经理在公司发展中的辛勤付出。我们相信，在总经理的带领下，公司必将取得更加辉煌的成绩！ 谢谢大家！