疏散计划说明书

一、概述

为了保障公司员工的生命财产安全，制定本公司的疏散计划说明书。本计划旨在为在公司发生突发事件时，指引员工迅速、有序地撤离现场，减少事故造成的损失。

二、组织结构

公司应急管理部门

负责制定、实施和监督本公司的应急疏散计划。

安全保卫部门

负责公司内部的安全监控和应急事件的调查处理工作。

各部门负责人

负责各自部门的日常安全管理工作，并在突发事件发生时，组织本部门员工参与应急疏散工作。

应急疏散程序

一、突发事件发生后，员工应第一时间向公司应急管理部门报告。

二、应急管理部门启动应急疏散计划，公司安全保卫部门对事件进行调查，并通知各部门负责人。

三、各部门负责人根据公司应急疏散计划，组织本部门员工参与应急疏散工作。

四、员工应按照应急疏散路线，顺序撤离现场。严禁逆行、跳楼等危险行为。

五、应急疏散过程中，各部门负责人应密切配合，确保员工安全撤离。

六、突发事件结束后，应急管理部门对应急疏散计划进行总结评估，并根据需要进行修订。

应急疏散措施

一、提高员工安全意识，定期组织应急疏散演练。

二、加强员工安全意识教育，让员工了解应急疏散知识，掌握应急技能。

三、定期检查应急疏散通道，确保通道畅通、安全。

四、制定完善的应急疏散预案，明确应急疏散程序和责任。

五、为员工提供必要的应急疏散装备，如手电筒、安全出口标志等。

应急疏散演练

一、定期组织应急疏散演练，让员工熟悉应急疏散路线和应急疏散流程。

二、演练时，应设置安全员、引导员等角色，让员工有序参与演练。

三、演练过程中，应关注员工的安全，及时处理演练中发生的突发事件。

四、演练结束后，应急管理部门对演练进行总结评估，并针对演练中存在的问题进行改进。

应急疏散计划的修订

一、定期对应急疏散计划进行修订，确保计划的有效性。

二、应急疏散计划的修订应由应急管理部门负责，各部门负责人参与。

三、应急疏散计划的修订应遵循“及时、准确、完善”的原则。

附录

本计划中未涉及的具体应急疏散细节，可参照国家相关法律法规和公司有关规定。