残疾企业计划书示例如下:

一、企业简介

我们是一家致力于为残疾人提供就业机会的企业，成立于2010年。公司秉承“让残疾人融入社会，为社会做出贡献”的理念，致力于为残疾人提供平等的就业机会，帮助他们实现自我价值。

二、企业目标

我们的企业目标是在未来五年内实现以下几点：

1.残疾员工占公司总员工的30%；
2. 残疾员工平均薪资水平与非残疾员工相当；
3. 公司在行业内的知名度和影响力得到提升；
4. 成为行业的佼佼者，成为残疾人就业的榜样。

三、企业战略

我们的企业战略是：“以心为根，以情为源，以责为重，以效为本”

四、企业计划

1.招聘计划 - 残疾员工招聘：通过网络、招聘平台等渠道，每年定期招聘10名左右具有专业技能的残疾人，为残疾人提供平等的就业机会； - 非残疾员工招聘：通过正常的招聘渠道，每年定期招聘30名左右具有专业技能的非残疾人，为公司的发展提供必要的人力资源支持。

五、企业运营

- 运营模式：以派遣制为主，即由派遣公司派遣员工到公司进行实习和工作； - 运营流程：员工与派遣公司签订实习协议或劳动合同，派遣公司为员工提供吃、住、行等必要的生活保障，公司则为员工提供实习或工作机会； - 运营目标：通过派遣公司的专业管理，使员工更快地融入公司，提高员工的工作技能，提升公司的运营效率。

六、企业愿景

我们的企业愿景是：“让每个残疾人都过上幸福的生活，为社会做出更大的贡献”。

七、企业社会责任

我们一直致力于为残疾人提供平等的就业机会，带动周边残疾人的就业，为社会发展做出自己的贡献。