员工利润分红方案模板

一、方案概述 为了提高员工的积极性，充分调动员工的积极性，加强公司的凝聚力，公司特制定本员工利润分红方案。本方案旨在充分调动公司员工的积极性，提高员工的工作热情，使员工共享公司发展成果，实现共赢。

二、分红对象 本方案适用于公司所有员工，包括正式员工、储备干部及临时工。

三、分红方式 本次分红采用利润分红方式，以公司截至2023年的盈利为基数，按照一定比例进行分配。具体分红方式如下：

1.普通员工：公司盈利总额的30%作为分红金额，分配给所有员工。
2. 技能/绩效员工：公司盈利总额的30%作为分红金额，分配给公司技能/绩效排名前20%的员工。
3. 优秀员工：公司盈利总额的30%作为分红金额，分配给公司优秀员工。
4. 贡献员工：公司盈利总额的30%作为分红金额，分配给公司贡献员工。

四、分红标准

1.普通员工：员工本人月平均工资的1.5倍。
2. 技能/绩效员工：员工本人月平均工资的2倍。
3. 优秀员工：员工本人月平均工资的2倍。
4. 贡献员工：员工本人月平均工资的2倍。 五、分红分配

1.公司盈利总额的30%作为分红总额，分配给所有员工。
2. 公司盈利总额的30%作为技能/绩效员工分红总额，分配给公司技能/绩效排名前20%的员工。
3. 公司盈利总额的30%作为优秀员工分红总额，分配给公司优秀员工。
4. 公司盈利总额的30%作为贡献员工分红总额，分配给公司贡献员工。 六、实施流程

1.方案公布：公司于2023年的1个月内，公布本方案。
2. 员工申报：员工于2023年的2个月内，自行申报员工类别及人数。
3. 方案审批：公司于2023年的3个月内，审批通过本方案。
4. 利润分配：公司于2023年的4个月内，根据本方案对员工进行分红。
5. 分红发放：公司于2023年的5个月内，将分红金额发放至员工指定账户。 七、其他说明

1.本方案由公司总经理负责解释。
2. 本方案如有未尽事宜，可随时修订。
3. 本方案最终解释权归公司所有。