【快消品主管岗位计划书】
一、岗位目标

1. 制定并执行快消品采购计划，确保货源充足、质量可控，满足公司销售目标。
2. 合理规划库存，确保产品按时上市，减少库存积压。
3. 跟供应商保持良好的沟通，维护长期合作关系，争取优惠价格。
4. 提高销售效率，增强市场竞争力，提升公司品牌形象。
二、岗位职责

1. 负责快消品采购工作，与供应商沟通，争取优惠价格，确保货源充足、质量可控。
2. 根据销售预测，合理规划库存，确保产品按时上市，减少库存积压。
3. 对库存进行有效管理，及时清理滞销产品，减少库存成本。
4. 跟供应商保持良好的沟通，维护长期合作关系，确保产品质量和供应。
5. 负责销售工作，增强市场竞争力，提升公司品牌形象。
6. 定期对销售数据进行分析和优化，提高销售效率。
7. 制定并执行销售计划，确保销售目标达成。
三、岗位条件

1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。
2. 具备2年以上快消品采购经验，熟悉采购流程，具备良好的谈判技巧。
3. 熟悉库存管理，具备一定的数据分析能力。
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，善于处理人际关系。
5. 具备较强的责任心，对工作认真负责。
四、快消品主管岗位计划书（续）
五、绩效考核

1. 采购计划完成情况：根据采购计划完成情况，对计划的执行情况进行考核，对未按计划执行的情况进行问责。
2. 库存管理：根据库存管理情况，对库存进行定期检查，对积压库存进行清理，对盘点结果进行记录和分析。
3. 销售业绩：根据销售业绩，对销售计划完成情况进行考核，对未达成销售目标的情况进行问责。
4. 沟通与合作：对供应商的沟通情况进行定期检查，对维护长期合作关系的情况进行考核。
5. 工作态度：对工作态度进行定期检查，对工作认真负责，积极向上的情况予以表扬，对工作不负责、消极懈怠的情况予以批评。
六、其他说明

1. 合同签订：与供应商签订合同，确保货源合法、质量可控。
2. 岗位调动：在岗位调动时，需做好相关手续，确保工作顺利进行。
3. 薪资待遇：根据公司规定，制定合理的薪资待遇，确保员工积极投入工作。

快消品主管岗位计划书