财务助理绩效方案模板

作为财务助理，您的职责是协助财务管理团队完成各项财务工作。为了确保您的工作能够达到预期目标，制定一份详细的绩效方案是非常必要的。以下是一份财务助理绩效方案模板，供您参考。

一、工作职责

1.负责公司各项财务报表的整理、归档和更新工作；
2. 协助财务经理完成各项财务预算的编制和执行工作；
3. 负责公司各项费用的报销和核算工作；
4. 协助财务经理完成公司固定资产管理；
5. 负责公司各项财务活动的记录、归档工作； 6. 协助财务经理完成各项财务风险防范工作。

二、绩效指标

1.完成公司财务报表的整理、归档和更新工作的及时性、准确性和完整性；
2. 协助财务经理完成各项财务预算的编制和执行工作的及时性、准确性和完整性；
3. 负责公司各项费用的报销和核算工作的及时性、准确性和完整性；
4. 协助财务经理完成公司固定资产管理的及时性、准确性和完整性；
5. 负责公司各项财务活动的记录、归档工作的及时性、准确性和完整性； 6. 协助财务经理完成各项财务风险防范工作的及时性、准确性和完整性。

三、绩效奖金

1.完成公司财务报表的整理、归档和更新工作的及时性、准确性和完整性，每件作品20分；
2. 协助财务经理完成各项财务预算的编制和执行工作的及时性、准确性和完整性，每件作品20分；
3. 负责公司各项费用的报销和核算工作的及时性、准确性和完整性，每件作品20分；
4. 协助财务经理完成公司固定资产管理的及时性、准确性和完整性，每件作品20分；
5. 负责公司各项财务活动的记录、归档工作的及时性、准确性和完整性，每件作品20分； 6. 协助财务经理完成各项财务风险防范工作的及时性、准确性和完整性，每件作品20分。

四、考核方式

1.采用定期考核的方式，每季度对每位财务助理的绩效进行考核；
2. 考核内容包括：工作职责的完成情况、绩效指标的完成情况以及绩效奖金的发放；
3. 考核结果分为：优秀、良好、不合格三个等级，其中优秀绩效奖金为20%；
4. 考核过程中，应尊重事实，客观公正，以确保考核结果的准确性。 五、其他说明

1.每位财务助理的绩效奖金与考核结果将在财务部门公开透明；
2. 财务助理在完成工作过程中，如有违反公司规定的行为，将给予相应的处罚；
3. 财务助理对绩效方案有疑问，可向财务经理咨询。

以上是一份财务助理绩效方案模板，您可以根据实际情况进行修改和完善。希望您在工作中能够认真履行职责，不断提高自己的专业水平，为公司的发展做出贡献。