标题：调岗方案
一、前言 为了更好地激发员工的创新活力，提高团队凝聚力，本公司决定实行员工调岗制度。在此，我们向所有员工发出调岗通知，希望大家能够积极接受和配合。
二、调岗原则 1. 充分尊重员工意愿：员工有权在公司的规定范围内自由选择调岗岗位。 2. 有利于公司发展：调岗方案旨在促进各部门间的沟通与协作，提高公司整体运营效率。 3. 公平公正：所有员工均有资格参与调岗，以确保公平公正。
三、调岗方案 1. 调岗范围：公司各部门员工均可申请调岗，包括生产、销售、技术、行政等岗位。 2. 调岗期限：员工可在调岗期限内
（一般为3个月）提出调岗申请。 3. 审批程序：员工向直接上级或人力资源部门提交调岗申请，并提供相关证明材料。审批通过后，公司将安排相关岗位空缺，员工原则上在原岗位进行调岗。 4. 调岗交接：在调岗开始前，原岗位员工应完成现有工作任务，并确保工作顺利进行。新岗位员工应充分了解新岗位的工作职责和要求，积极融入团队。
四、相关注意事项 1. 调岗原则上不接受跨部门调动。 2. 调岗期限内，员工不得离职或请假。 3. 调岗申请一经提交，公司有权拒绝或接受，并做好相关记录。 4. 调岗后，员工薪资待遇、保险福利等不变。 5. 调岗过程中，如有疑问或需要帮助，请随时与公司沟通。 五、结语 我们希望通过调岗方案，激发员工创新活力，促进团队协作，推动公司不断向前发展。希望大家能够认真对待，积极配合。