猎头岗位梳理方案模板 猎头岗位梳理方案模板是为了帮助公司更好地梳理和规划猎头部门的任务和工作,从而提高公司的猎头业务水平。一个好的猎头方案模板应该包含以下内容:

一、猎头目标与策略

1.猎头目标

(1)定义公司的核心猎头目标,例如:增加新客户的数量,提高客户满意度等。

(2)明确猎头的战略定位,例如:在哪些行业、哪些领域有优势,如何与其他猎头公司区分等。
2. 猎头策略

(1)确定公司的关键人才目标,例如:哪些职位需要猎头服务,如何评估候选人的资格等。

(2)建立有效的渠道和网络,例如:通过哪些渠道获取候选人信息,如何利用网络寻找候选人等。

(3)增强公司的品牌形象和知名度,例如:如何打造公司的品牌形象,如何宣传公司的猎头服务等。

二、猎头任务与流程

1.猎头任务

(1)确定猎头的具体任务,例如:寻找候选人、评估候选人、推荐候选人等。

(2)制定猎头的计划和时间表,例如:如何安排猎头任务,如何按时完成任务等。
2. 猎头流程

(1)候选人筛选:通过哪些渠道获取候选人信息,如何评估候选人的资格等。

(2)候选人评估:评估候选人的背景、技能、经验等,如何写出评估报告等。

(3)推荐候选人:向公司推荐候选人,如何向候选人提供建议等。

(4)跟踪和反馈:跟踪候选人的进展,如何向公司提供反馈等。

三、猎头资源与管理

1.猎头资源

(1)定义公司猎头资源的定义,例如:猎头人员的职责、要求、培训等。

(2)建立猎头资源管理制度,例如:如何招聘、培训、考核、激励等。
2. 猎头管理

(1)制定猎头管理流程,例如:如何处理候选人信息,如何处理推荐信等。

(2)建立猎头服务流程,例如:如何安排猎头任务,如何处理猎头结果等。

四、猎头结果与报告

1.猎头结果

(1)定义公司猎头服务的结果,例如:成功推荐多少候选人,为公司节约多少成本等。

(2)建立猎头服务的报告制度,例如:如何向公司领导汇报猎头服务的结果等。
2. 猎头报告

(1)制定猎头报告模板,例如:如何向公司领导提供猎头服务报告等。

(2)建立猎头服务报告审核制度,例如:如何审核猎头服务报告等。 本文以猎头岗位梳理方案模板为例,介绍了猎头方案模板的内容和猎头任务的流程。