员工培训学习计划书

作者：星座屋 -
员工培训学习计划书

员工培训学习计划书

1. 标题：员工培训学习计划书
2. 员工培训学习计划书的内容及目的：为了提高员工的业务能力和工作绩效，公司制定了一份员工培训学习计划书。
3. 培训内容：包括专业技能培训、团队建设、领导力提升等。
4. 培训方式：线上培训、面对面培训、实操培训等。
5. 培训时间：每个培训周期为3个月，每年共计12个培训周期。
6. 培训费用：公司承担70%，员工承担30%。
7. 培训评估：每个培训周期结束后，对参训员工进行培训评估，对优秀员工进行表彰和奖励。
8. 培训的实施：由人力资源部门负责组织和实施培训计划，确保培训的顺利进行。

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