业务团队激励方案模板

一、团队目标

1.

目标一：提高销售额

2.

目标二：减少客户流失率

3.

目标三：提高员工满意度

二、激励措施

1.

措施一：奖励销售精英

- 设立销售业绩排名前五的员工，奖励现金红包500元/人 - 设立销售业绩排名前10的员工，奖励精美礼品1份 - 设立销售业绩排名前20的员工，奖励团队活动经费500元
2.

措施二：奖励优秀客服

- 设立客服服务质量排名前5的员工，奖励50元/人 - 设立客服服务质量排名前10的员工，奖励200元/人 - 设立客服服务质量排名前20的员工，奖励100元/人
3.

措施三：奖励积极推广新产品的员工

- 设立新产品推广排名前5的员工，奖励200元/人 - 设立新产品推广排名前10的员工，奖励150元/人 - 设立新产品推广排名前20的员工，奖励100元/人
4.

措施四：奖励团队合作的员工

- 设立团队合作精神排名前5的员工，奖励团队建设经费500元 - 设立团队合作精神排名前10的员工，奖励300元/人 - 设立团队合作精神排名前20的员工，奖励200元/人

三、注意事项

1.

注意事项一：奖励资金

- 所有奖励资金，必须用于团队建设、员工福利等方面 - 奖励资金不得挪作他用，必须专款专用
2.

注意事项二：奖励对象

- 本次激励措施仅限于业务团队内部使用 - 不得用于公司其他部门或个人
3.

注意事项三：奖励透明

- 所有激励措施，必须公示于员工 - 不得私自操作，不得暗箱操作
4.

注意事项四：奖励公平

- 所有激励措施，必须公正、公平、公开 - 所有员工，必须有平等的资格享受激励措施

四、结语 以上为业务团队激励方案模板，希望能够对您有所帮助。