标题：招商之星评选方案

一、背景介绍 为了表彰招商之星，激励公司员工积极拓展市场，提高市场占有率，公司特制定本评选方案。本方案旨在发掘公司潜在的招商人才，表彰在招商过程中作出突出贡献的员工，为公司的持续发展提供动力。

二、评选标准

1.个人努力：员工在招收录入公司以来，需全程参与至少一个大型项目的招商工作，并为项目作出积极贡献。
2. 团队协作：员工需在项目中与团队成员保持良好沟通，协同推进工作，确保项目顺利完成。
3. 业绩数据：员工需完成公司设定的年度招商目标，并推动新客户签约。
4. 客户满意度：员工需确保所招客户对公司的满意度达到90%以上。
5. 自我提升：员工需不断提升自身招商能力，关注行业动态，学习先进招商技巧。

三、评选程序

1.申报阶段：员工需在规定时间内将个人申报材料提交至人力资源部。
2. 初选阶段：人力资源部对申报材料进行初步审核，将符合条件的人员进入初选阶段。
3. 评选阶段：由公司领导组成的评审团对初选合格人员开展综合评选，综合评价得分最高者成为招商之星。
4. 结果公布：评选结果在公司内部进行公布，并对获奖者进行表彰和奖励。

四、评选结果 经过激烈的角逐，以下人员脱颖而出，成为了招商之星：

1.第一名：张三
2. 第二名：李四
3. 第三名：王五 五、结语 招商之星评选方案的实施，旨在鼓励员工努力拓展市场，提高市场占有率，推动公司持续发展。获奖者将获得公司的表彰和奖励，同时也将为公司的未来招商工作提供借鉴和启示。我们期待未来有更多的员工能够成为招商之星，为公司的发展贡献自己的力量。