员工销售月饼方案模板

一、

方案概述

为了提高员工的销售能力和企业业绩，我们制定了一份员工销售月饼方案。该方案旨在鼓励员工积极销售月饼，提高客户满意度和企业形象。以下是该方案的详细内容。

二、

方案目标

1.提高员工销售能力，促进销售业绩增长。
2. 增强员工团队合作意识，提高团队凝聚力。
3. 提升客户满意度和企业形象。

三、

方案内容

1.销售目标 每位员工每月需完成20个销售任务，包括至少5个长滩和5个短滩。每个长滩和每个短滩的销售单价需达到规定标准。
2. 销售任务分配 将销售任务分配给每位员工，根据员工的销售能力进行合理的分配。任务数量可根据实际情况进行调整。
3. 销售单价规定 所有员工的销售单价统一规定为每个长滩售价为35元，每个短滩售价为30元。
4. 任务完成情况 员工需按时完成销售任务，如有未完成任务，则按比例扣除月度绩效奖金。
5. 奖励措施 完成销售任务的员工将获得相应的奖励。具体奖励措施如下： a. 每个长滩销售数量达到10个的员工，将获得100元奖金。 b. 每个短滩销售数量达到10个的员工，将获得50元奖金。 c. 每个长滩销售数量达到20个的员工，将获得200元奖金。 d. 每个短滩销售数量达到20个的员工，将获得100元奖金。

四、

方案实施

1.培训与宣传 提前一个月，对员工进行月饼销售培训，包括销售技巧、销售方法等。同时，通过海报、传单等渠道宣传推广员工销售月饼活动，增加员工的责任感和使命感。
2. 监督与考核 由销售部门负责对员工销售任务完成情况进行监督和考核。对于未完成任务的员工，销售部门有权采取相应措施。 五、

方案总结

本方案旨在鼓励员工积极参与月饼销售活动，提高销售能力和企业形象。通过设定销售目标和任务，激发员工销售热情，从而达到提升销售业绩的目的。同时，方案实施过程中，我们将根据实际情况进行调整，确保方案的顺利推进。