公司培训推广方案模板

一、培训推广方案概述 为了提高公司的培训质量，增强员工的专业技能，提高公司的综合竞争力，我们公司特制定本培训推广方案。本方案旨在通过全面、系统、有效的培训，提高员工的业务水平，促进员工的职业发展，为公司的长远发展打下坚实的基础。

二、培训需求分析

1.对员工进行需求分析，明确员工在职业发展过程中需要提升的技能和知识。
2. 分析公司的发展战略和人才需求，为公司的长远发展制定培训计划。
3. 结合员工的个人职业规划，为员工提供个性化的培训课程。

三、培训课程设计

1.根据员工的职业发展规划，设计适合员工的培训课程，包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训等。
2. 根据公司的发展战略和人才需求，设计符合公司需求的培训课程，包括领导力培训、沟通技巧培训、团队合作培训等。
3. 为员工提供丰富的学习途径，包括在线课程、内部分享、外部专业培训等。

四、培训推广实施

1.制定详细的培训计划，明确培训的时间、地点、人数等。
2. 推广培训计划，通过公司内部通讯、社交媒体等渠道，让员工了解培训项目、培训内容、培训优势等。
3. 安排培训课程，确保培训的顺利进行。
4. 跟踪培训效果，对培训效果进行评估和改进。 五、培训奖励与支持

1.为参加培训的员工提供相应的奖励，如培训补贴、调休等。
2. 为培训讲师提供相应的支持，如培训资料、设备等。
3. 为参训员工提供相应的后续服务，如培训反馈、职业规划等。 六、培训宣传推广

1.通过公司内部通讯、社交媒体等渠道，宣传培训项目的优势、内容等。
2. 邀请员工参加培训课程，并分享培训经验。
3. 定期举办培训成果展示活动，展示员工的培训成果。 七、培训管理

1.建立培训管理制度，明确培训责任人。
2. 建立培训档案，记录员工的培训情况。
3. 定期对培训活动进行评估和改进，提高培训质量和效果。 本文共7段，主题词为公司培训推广方案。