象山企业团建方案模板

一、活动背景 近年来，随着企业规模的扩大和管理需求的提高，员工之间的沟通和协作也日益成为影响企业绩效的关键因素。为了增进员工之间的了解和友谊，提高团队凝聚力，象山企业决定开展一次团建活动。本文将介绍象山企业团建方案模板及其具体实施步骤。

二、活动目标 1.增进员工之间的了解，建立良好的人际关系； 2.提高员工之间的沟通和协作能力； 3.增强员工的团队意识，提高团队凝聚力； 4.通过团队合作活动，增强员工的创新精神和解决问题的能力； 5.通过活动，提高员工之间的友谊，达到员工之间的和谐与共赢。

三、活动方案 1.活动流程 本次活动分为三个阶段：团队组建、团队挑战和团建晚会。 2.团队组建阶段

（1）活动前期准备：策划团队负责制定活动方案，安排场地、餐饮等事宜，为后续活动提供保障；

（2）活动当天，各部门派代表到指定地点集合，参加团队组建活动；

（3）团队成员通过破冰游戏、才艺表演等环节，增加团队之间的了解和沟通；

（4）策划团队根据游戏和表现情况，分组确定团队成员，完成团队组建。 3.团队挑战阶段

（1）团队挑战内容：分为团队合作和团队竞技两个部分。 团队合作： 团队成员根据任务要求，完成一项比赛项目，如团队接力赛、团队拼图等； 团队竞技： 各团队成员共同完成一项比赛项目，如团队投篮、团队猜谜等。

（2）比赛过程： 各团队按照任务要求进行比赛，计时员记录成绩； 比赛结束后，各团队进行交流，分享经验。 4.团建晚会阶段

（1）晚宴设计：策划团队负责晚宴的策划，包括菜品、装饰、音乐等；

（2）晚宴过程：晚宴开始，各团队成员入座，享用晚宴；

（3）团建晚会：策划团队安排互动游戏、抽奖环节，增加晚宴的趣味性；

（4）晚宴结束，返回各自住处。

四、活动预算 1.场地费用：包括活动场地租赁、餐饮费用等； 2.活动费用：包括策划费用、活动用品费用等； 3.其他费用：包括交通费用、通讯费用等。 五、活动宣传 1.内部宣传：通过公司内部网站、微信公众号等渠道，发布活动通知、活动方案等信息； 2.外部宣传：通过报纸、电视、广播等渠道，进行活动宣传。 六、活动效果评估 1.员工反馈：通过 surveys 等工具对员工进行反馈，了解员工对活动的满意度； 2.团队反馈：通过团队内部交流、团队成员之间的反馈等方式，了解团队对活动的反馈； 3.企业效益：通过活动对企业的效益进行评估，如增加员工之间的沟通、提高了员工的团队意识等。 七、总结 象山企业团建活动是一次成功的团队建设活动，通过本次活动，员工之间的了解和沟通得到了加强，团队凝聚力得到了提高。今后，象山企业将继续加强员工之间的沟通和协作，为企业的发展做出更大的贡献。