招聘套餐方案模板范本

一、

基本信息

1.用人单位名称：
2. 用人单位性质：
3. 用人单位规模：
4. 用人单位行业：
5. 用人单位地点： 6. 用人单位联系人： 7. 用人单位联系电话： 8. 用人单位电子邮箱：

二、

招聘计划

1.招聘时间：
2. 招聘人数：
3. 招聘职位：
4. 学历要求：
5. 专业要求： 6. 工作经历要求： 7. 薪资待遇： 8. 福利待遇： 9. 合同期限：

三、

招聘流程

1.发布招聘信息：
2. 接收简历：
3. 筛选简历：
4. 电话或面试邀请：
5. 安排面试： 6. 参考员工背景调查： 7. 录用并签订合同： 8. 培训入职：

四、

应聘须知

1.应聘截止日期：
2. 应聘方式：
3. 所需材料：
4. 相关证书及证件要求：
5. 注意事项： 五、

福利待遇

1.基本福利：
2. 附加福利：
3. 工作地点：
4. 上下班交通：
5. 住房补贴： 6. 社会保险： 7. 住房公积金： 8. 带薪年假： 9. 员工培训： 六、

联系方式

1.用人单位名称：
2. 用人单位性质：
3. 用人单位规模：
4. 用人单位行业：
5. 用人单位地点： 6. 用人单位联系人： 7. 用人单位联系电话： 8. 用人单位电子邮箱： 注意事项：

1.招聘信息及简历要求必须真实、准确、完整；
2. 如有虚假信息，用人单位有权取消录用资格；
3. 用人单位有权根据需要调整招聘计划、地点、时间等；
4. 应聘者应遵守招聘流程，不得违反相关规定；
5. 经录用后，应聘者与用人单位应签订劳动合同，不得违反合同期限； 6. 福利待遇以实际合同为准，如有变动，用人单位负责告知。