烟草培训计划书
一、烟草培训目的
为了提高烟草行业员工的专业知识和技能水平，加强员工职业道德，提高烟草企业核心竞争力，根据烟草行业实际情况，制定本烟草培训计划。
二、烟草培训内容

1. 烟草基础知识
烟草行业的法律法规、烟草生产工艺、烟草产品标准、烟草营销策略等。
2. 烟草专卖管理
烟草专卖管理基本理论、烟草专卖管理体系、烟草专卖行政执法、烟草企业内部控制等。
3. 烟草市场营销
烟草市场营销策略、烟草产品定价策略、烟草销售技巧、客户关系管理等。
4. 烟草企业人力资源管理
烟草企业人力资源管理基本理论、烟草企业招聘与培训、烟草企业绩效考核、烟草企业激励机制等。
三、烟草培训方式

1. 集中培训：通过组织烟草行业专家进行授课，对烟草行业员工进行全面培训。
2. 业余培训：利用业余时间，组织员工参加烟草行业培训课程，提高员工专业技能。
3. 定向培训：针对烟草企业特定部门或岗位，进行专业技能培训。
四、烟草培训要求

1. 员工应认真听讲，确保培训内容入心入脑。
2. 员工应积极参与培训活动，积极提出问题，提高学习效果。
3. 员工应将培训内容运用到实际工作中，提高自身业务水平。
五、烟草培训总结
烟草培训是烟草行业员工提高专业素质、提升企业核心竞争力的重要手段。通过烟草培训，员工能够更好地了解烟草行业现状和发展趋势，提高自身业务水平，为企业发展做出贡献。