标题：书面述职方案模板范文
一、前言 为了更好地推进公司的工作进度，加强员工的沟通与协作，规范员工的工作行为，提高工作效率，制定本公司的书面述职方案。本方案旨在规范员工的工作行为，提高员工的职业素养，加强员工之间的沟通与协作，推动公司的发展。
二、申诉制度 1. 员工可以向直接上级或人力资源部门提出申诉。 2. 申诉应当提供充分的证据，如事实陈述、相关证据等。 3. 申诉部门应当在收到申诉后15日内作出受理或不予受理的决定，并将决定书通知申请人。 4. 申诉决定为最终决定，申请人对申诉决定不服的，可以向公司调解办公室或仲裁委员会申请调解或仲裁。
三、工作职责 1. 明确工作职责，确保每个员工都清楚自己的职责范围。 2. 确保员工按照职责要求完成工作任务，并对工作结果负责。 3. 确保员工对公司的规章制度有所了解，严格遵守公司的各项规定。 4. 确保员工尊重同事，团结协作，不得损害公司的利益。
四、员工培训 1. 公司应当定期组织员工进行培训，提升员工的业务能力和综合素质。 2. 员工应当积极主动参加培训，提高自己的专业技能和知识水平。 3. 培训应当与公司的业务发展相结合，确保培训的实用性和针对性。 五、绩效考核 1. 公司应当定期对员工进行绩效考核，以检验员工的工作表现。 2. 绩效考核应当客观、公正、公开，以保证绩效考核的公平性。 3. 绩效考核结果应当作为员工晋升、奖惩等工作的依据，以鼓励员工提升自己的工作表现。 六、员工福利 1. 公司应当为员工提供合理的福利待遇，以调动员工的积极性。 2. 福利待遇应当符合国家和地方法律法规的规定，以保证员工的合法权益。 3. 公司应当建立员工福利机制，定期举办各类活动，以增进员工之间的友谊。 七、段落
（注：本公司的申诉制度、工作职责、员工培训、绩效考核、员工福利等各项制度及规定应当根据实际情况进行适时修订，以确保其有效性和可行性。）