单位安全培训计划书

一、

1.单位安全培训计划概述

为了加强单位的安全生产管理，提高员工的安全意识和安全技能，根据《安全生产法》和《安全生产管理条例》等法律法规的要求，以及结合本单位的实际情况，制定本单位的安全生产培训计划。

二、

2. 培训目的

2.1 提高员工安全意识，增强安全责任心

2.2 提高员工安全技能，增强事故预防和应急处理能力

2.3 推动单位安全生产管理水平的提升

三、

3. 培训内容

3.1 安全生产法律法规

3.1.1 安全生产法

3.1.2 安全生产法实施条例

3.1.3 安全生产许可证制度

3.1.4 企业安全生产标准化建设要求

3.2 安全生产管理基本理论

3.2.1 安全生产管理原则

3.2.2 安全生产管理责任制度

3.2.3 安全生产管理网络体系

3.2.4 安全生产管理绩效评价

3.3 员工岗位安全操作技能

3.3.1 生产设备操作技能

3.3.2 安全防护用品使用技能

3.3.3 应急处理技能

3.4 事故案例分析与应急处理

3.4.1 事故案例分析

3.4.2 应急处理流程

四、

4. 培训方式

4.1 集中培训

4.1.1 定期召开安全生产培训会议

4.1.2 组织安全知识竞赛

4.1.3 开展安全实践活动

4.2 分布式培训

4.2.1 定期开展安全培训课程

4.2.2 针对新员工进行安全培训

4.2.3 针对不同岗位进行专业培训

五、

5. 培训要求

5.1 培训内容必须全面、系统

5.2 培训必须理论与实际相结合

5.3 培训必须严格组织实施

5.4 培训效果必须得到检验

六、

6. 培训记录

6.1 培训档案

6.1.1 培训计划

6.1.2 培训资料

6.1.3 培训成绩

6.2 培训记录表

6.2.1 培训课程表

6.2.2 培训测试表

6.2.3 培训反馈表

七、

7. 培训成效评估

7.1 培训评估标准

7.1.1 培训完成情况评估

7.1.2 培训质量评估

7.1.3 培训效果评估

7.2 培训评估结果

八、

8. 培训的实施

8.1 培训的组织实施

8.1.1 成立培训工作小组

8.1.2 制定培训实施方案

8.1.3 开展培训工作

8.2 培训效果的评估

8.2.1 培训效果评估的目的

8.2.2 培训效果的评估标准

8.2.3 培训效果评估的方法

参考文献