员工住宿补贴方案模板 随着经济的发展，公司行业竞争日趋激烈，对员工的要求也越来越高，而员工生活条件也在影响着公司形象和员工的工作积极性。因此，公司为解决员工住房问题，提供合理的住宿补贴方案，以提高员工的生活和工作质量。
一、方案目的 1. 提供良好的员工生活环境，满足员工居住需求； 2. 减轻员工经济负担，提高员工生活质量； 3. 促进公司和谐发展，增强员工归属感和忠诚度； 4. 提高员工工作效率，有助于公司的业务拓展。
二、方案内容 1. 补贴标准 公司为员工提供宿舍，宿舍标准为2人/间，每月每间宿舍补贴500元人民币。 2. 补贴期限 员工入职满3个月后，即可享受住宿补贴。如员工离职，则从离职当月起停止享受住宿补贴。 3. 住宿标准 员工住宿标准为公司提供的标准宿舍，宿舍内设有床铺、书桌、衣柜等基本生活用品。 4. 申请流程 员工可通过以下渠道申请住宿补贴：
（1）员工向人事部提出申请，并提供入职证明；
（2）人事部审核通过后，向公司行政部提交申请；
（3）公司行政部审核通过后，向公司宿舍管理员发放补贴。 5. 福利待遇
（1）员工享受每月500元的住宿补贴，补贴期限为3个月；
（2）员工住宿期间，公司承担水电费；
（3）员工住宿期间，公司提供公共区域和洗漱设施。
三、注意事项 1. 每个员工仅享受一次住宿补贴； 2. 住宿补贴总额有限，先到先得； 3. 如有员工离职，从离职当月起停止享受住宿补贴； 4. 如有员工违反宿舍规定，公司有权取消其住宿补贴资格； 5. 本方案由公司行政部负责解释。
四、附录 1. 公司宿舍平面图 2. 公司宿舍管理制度 3. 公司员工住宿申请表
（以上附件请参考公司实际情况制定） 总之，公司为员工提供住宿补贴方案，旨在解决员工住房问题，提高员工的生活和工作质量，促进公司和谐发展。