创办无烟单位方案模板

一、项目背景

随着社会的发展和人们生活水平的提高，对于健康环保的意识也越来越强烈。吸烟有害健康已经被广泛认知，但依然有许多人吸烟。为了营造一个健康、无烟的工作环境，我们特此制定本方案。

二、项目目标

1.提高员工对无烟环境的认识，减少吸烟行为。
2. 降低单位内吸烟率，创造一个健康、无烟的工作氛围。
3. 提高员工的归属感和凝聚力，增强团队凝聚力。

三、无烟单位方案

1.宣传与教育 a. 定期开展员工禁烟宣传活动，提高员工对无烟环境的认识。 b. 设立禁烟标识，提醒员工禁烟。 c. 举办无烟环保活动，增强员工环保意识。 d. 组织员工参加禁烟志愿者活动，参与无烟环境建设。
2. 硬件设施 a. 设置吸烟室，提供专门的吸烟区域。 b. 设立举报投诉机制，对吸烟行为进行监督。 c. 加强通风设施，确保室内空气质量达标。 d. 定期对吸烟室和办公室进行消毒，营造无烟环境。
3. 管理措施 a. 严格执行禁烟规定，加强管理。 b. 对违规吸烟行为进行严肃处理，提高员工的自觉性。 c. 鼓励员工参与禁烟管理，增强员工的参与感和责任感。 d. 定期对禁烟情况进行检查，确保无烟单位的有效运行。

四、无烟单位实施步骤

1.宣传与教育阶段： a. 制定宣传计划，确定宣传方式和渠道。 b. 开展员工禁烟宣传活动，设置禁烟标识，加强宣传力度。 c. 举办无烟环保活动，增强员工环保意识。 d. 组织员工参加禁烟志愿者活动，参与无烟环境建设。
2. 硬件设施建设阶段： a. 设置吸烟室，提供专门的吸烟区域。 b. 设立举报投诉机制，对吸烟行为进行监督。 c. 加强通风设施，确保室内空气质量达标。 d. 定期对吸烟室和办公室进行消毒，营造无烟环境。
3. 管理措施阶段： a. 严格执行禁烟规定，加强管理。 b. 对违规吸烟行为进行严肃处理，提高员工的自觉性。 c. 鼓励员工参与禁烟管理，增强员工的参与感和责任感。 d. 定期对禁烟情况进行检查，确保无烟单位的有效运行。

五、无烟单位的启示

无烟单位不仅是一种健康、环保的生活方式，更是一种责任和义务。通过本方案的实施，我们期望无烟单位能成为一种新的生活方式，让员工在这里感受到温暖和关爱，共同创造一个健康、无烟的工作环境。让我们共同努力，为员工的健康，为单位的和谐发展，为社会的美好未来贡献力量。