保险业务员招募计划书
一、

1. 计划背景

随着我国保险市场的持续发展和人们风险意识的提高，保险业务员的需求量日益增加。为了满足市场和客户需求，提高公司业绩，我们公司特制定本保险业务员招募计划书。
二、

2. 招募目标

1. 增加销售团队人数，提高销售业绩；
2. 提高客户满意度，增强客户忠诚度；
3. 培养和储备潜在业务人才，为公司的业务拓展提供支持。
三、

3. 招募条件

1. 具有高中（或同等学历）及以上学历，年龄在18-45周岁之间；
2. 具备良好的职业道德和团队协作精神，能承受一定的工作压力；
3. 具有较强的沟通能力和销售技巧，熟悉保险产品知识；
4. 具有交通工具，具备一定的市场拓展能力；
5. 具备良好的自我管理和学习能力，具备良好的抗压能力。
四、

4. 招募方式

1. 网络招聘：通过公司官网、招聘网站等渠道发布招聘信息；
2. 现场招聘：组织招聘会、宣传活动等现场招募；
3. 推荐招聘：由公司员工或合作伙伴推荐符合条件的人选。
五、

5. 招募程序

1. 申请人员需提交个人简历、相关证书及证明材料；
2. 面试合格者进行培训和测试，了解公司文化、理念等；
3. 通过培训和测试者进入录用流程，签订劳动合同；
4. 培训和测试不合格者淘汰，及时告知并做好相应处理。
六、

6. 薪资待遇

1. 底薪+提成，根据个人能力和业绩绩效给予；
2. 享有社保、公积金等福利待遇；
3. 享受带薪年假、节日福利等。
七、

7. 管理培训

1. 对新员工进行公司文化、理念、政策等方面的培训；
2. 对销售技能、产品知识等进行培训，提高业务水平；
3. 定期进行销售技能比赛，提升业务能力；
4. 帮助员工成长，提供晋升机会。
八、

8. 联系方式

公司名称：XX保险公司
地址：XX省XX市XX区XX街XX号
联系电话：XXXXXXXXX
联系人：XXX
附件：

9. 附则

本计划书自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。