勤法规考核方案模板

一、勤法规考核的目的 为了加强公司员工的工作积极性，提高员工的工作效率，制定本公司的勤法规考核方案。本方案旨在规范员工的工作时间、工作效率，营造良好的工作氛围，促进公司的和谐发展。

二、考核标准

1.工作时间：

（1）早间7:00-9:00，员工需按时到达工作岗位，完成当天的任务。

（2）上午9:00-12:00，员工需认真完成当天的任务，做好记录。

（3）午间12:00-14:00，员工需享用午餐，不得在岗位逗留。

（4）下午14:00-17:00，员工需认真完成当天的任务，做好记录。

（5）晚上17:00-19:00，员工需完成当天的剩余任务，做好记录。
2. 工作效率：

（1）每天需在规定的时间内完成当天的任务，不得拖延。

（2）工作过程中，员工需保持良好的工作态度，认真对待每一项工作。

（3）对于因故未完成当天的任务，员工需在规定的时间内完成。
3. 工作环境：

（1）保持工作环境的整洁，不得在岗位上大声喧哗。

（2）不得在工作岗位上吸烟、喝酒、打闹。

（3）不得私自离开工作岗位，如有特殊情况需经批准。

三、考核结果处理

1.优秀员工：

（1）工作时间内，员工完成任务积极、认真，工作效率高。

（2）工作过程中，员工态度良好，与同事相处融洽。

（3）工作环境整洁，无喧哗、吸烟等不良行为。
2. 良好员工：

（1）工作时间内，员工完成任务认真、按时，工作效率较高。

（2）工作过程中，员工态度较好，与同事相处融洽。

（3）工作环境整洁，无喧哗、吸烟等不良行为。
3. 不合格员工：

（1）工作时间内，员工未完成任务，工作效率低。

（2）工作过程中，员工态度不端正，与同事相处不融洽。

（3）工作环境脏乱，有喧哗、吸烟等不良行为。

四、考核奖励与处罚

1.优秀员工奖励：

（1）发放奖金200元/月。

（2）优秀员工在绩效评定中予以加分。
2. 良好员工奖励：

（1）发放奖金150元/月。

（2）良好员工在绩效评定中予以加分。
3. 不合格员工处罚：

（1）扣除工资200元/月。

（2）绩效评定中予以减分。 五、本方案自发布之日起执行，如有特殊情况，可随时进行修订。 勤法规考核方案模板

一、勤法规考核的目的 为了加强公司员工的工作积极性，提高员工的工作效率，制定本公司的勤法规考核方案。本方案旨在规范员工的工作时间、工作效率，营造良好的工作氛围，促进公司的和谐发展。

二、考核标准

1.工作