老员工带新人计划书 作为公司的一名老员工，我非常重视公司的传承和培养新员工的工作。因此，我计划制定一个老员工带新员工计划，以便为公司的发展注入新的活力。 首先，我会尽一切努力帮助新员工了解公司的文化和价值观，以便他们能够更好地融入团队。其次，我会分享我的经验和技能，以便新员工能够更快地适应公司的工作。接下来，我会给新员工提供必要的培训和指导，使他们掌握公司的核心业务。最后，我会鼓励新员工提出问题、发表想法，以便他们能够为公司的发展做出贡献。 通过以上计划，我相信我们公司将会更加繁荣发展。