聘期工作计划书

聘期工作计划书

一、计划概述

为了保证公司招聘工作的顺利进行，确保新员工的顺利入职，制定本聘期工作计划。

二、工作内容

1.招聘需求分析：

• 对职位需求进行整理，明确招聘要求及职责范围;
• 收集候选人信息，进行初步筛选，对候选人进行背景调查;
• 整理候选人资料，为面试做准备.

2. 招聘渠道及宣传：

• 通过各种招聘渠道发布招聘信息，如网络招聘平台、社交媒体、招聘会等;
• 制作公司宣传材料，如海报、传单等;
• 宣传公司文化、价值，吸引更多优秀候选人加入公司。

3. 面试安排：

• 制定面试流程，包括面试官、面试时间、面试地点等;
• 准备面试题，保证题目的公平、公正、客观;
• 培训面试官，确保面试官具备专业素质.

4. 入职准备：

• 为入职的新员工提供入职培训，包括公司文化、制度、流程等;
• 安排新员工熟悉公司业务，为新员工提供助力;
• 分配工作岗位，确保新员工能够迅速融入公司。

三、预期成果

通过以上工作计划，确保公司招聘工作的顺利进行，确保新员工的顺利入职。