标题：职场整顿计划书
一、前言
为了提高公司的运营效率，提升员工的工作质量，加强公司的团队凝聚力，制定本职场整顿计划书。本计划书将重点解决公司目前存在的问题，通过整顿计划，提高公司的工作效率，提升员工的工作质量，实现公司的可持续发展。
二、问题分析

1. 员工纪律宽松
2. 部门之间沟通不畅
3. 工作流程不规范
4. 项目管理不科学
5. 工作氛围不和谐
三、整顿措施

1. 严格员工纪律，加强员工职业道德培训，严格执行公司的各项规章制度，明确员工的工作职责，规范员工的行为举止。
2. 加强部门之间的沟通，定期召开部门沟通会，及时解决部门之间的矛盾和问题，确保信息畅通，工作效率。
3. 完善公司的工作流程，明确各岗位的工作标准，加强员工技能培训，提高员工的工作技能，确保工作的顺利进行。
4. 科学管理，加强项目管理，制定合理的项目管理流程，明确项目管理的各个阶段，加强项目跟踪与监控，确保项目按时按质完成。
5. 营造和谐的工作氛围，加强员工之间、员工与领导之间的沟通，关注员工的工作和生活，及时解决员工的困难和问题，营造良好的工作氛围。
四、实施步骤

1. 对员工进行纪律教育和职业道德培训，加强员工的责任心和担当意识。
2. 设立沟通会议制度，定期召开部门沟通会，加强部门之间的沟通与协作。
3. 对工作流程进行完善和调整，加强员工技能培训，提高员工的工作技能。
4. 对项目管理流程进行科学优化，加强项目跟踪与监控，确保项目按时按质完成。
5. 加强员工之间的沟通与交流，营造和谐的工作氛围。
五、预期效果

1. 提高员工的工作纪律，规范员工的行为举止，增强员工的归属感和凝聚力。
2. 加强部门之间的沟通与协作，提高工作效率，减少沟通成本。
3. 提高员工的工作技能，确保工作的顺利进行。
4. 确保项目按时按质完成，提高公司的项目管理水平。
5. 营造和谐的工作氛围，提高员工的满意度，促进公司的可持续发展。
六、结语
本职场整顿计划书旨在解决公司目前存在的问题，提高公司的工作效率，提升员工的工作质量，实现公司的可持续发展。通过本计划的实施，我们相信，公司将更加规范、高效、和谐。