职称聘任计划书
一、

基本信息

1. 单位名称：XX有限公司
2. 单位类型：有限责任公司
3. 成立时间：2000年
4. 统一社会信用代码：XXXXX
5. 地址：XX省XX市XX区XX街道
二、

公司规模

1. 员工总数：50人
2. 其中：生产工人：30人，管理人员：20人，行政人员：8人
三、

公司业务

1. 主要业务：生产各类电子产品，包括手机、电脑、平板等
2. 产品销售：国内外市场
四、

公司组织结构

1. 董事会：负责公司整体战略规划和管理
2. 总经理：负责公司日常经营和业务拓展
3. 副总经理：协助总经理开展各项业务工作
4. 财务经理：负责公司财务管理和资金调配
5. 人力资源经理：负责公司人力资源管理和招聘
五、

岗位设置

1. 生产工人：包括SMT贴片工、焊接工、组装工等
2. 管理人员：包括生产经理、品质经理、行政经理等
六、

绩效考核

1. 绩效考核指标：包括产量、质量、工作效率等
2. 绩效考核方式：月度绩效考核、年度绩效考核等
3. 考核结果应用：对优秀员工进行奖励，对不合格员工进行整改
七、

培训计划

1. 员工培训：包括产品知识、生产流程、质量控制等
2. 培训方式：内部培训、外部培训等
3. 培训计划：每季度开展一次培训，员工需参加
八、

薪资福利

1. 薪资结构：基本工资+绩效工资+年终奖金+其他福利
2. 薪资标准：按公司规定执行，并结合员工表现
3. 福利项目：五险一金、带薪年假、定期体检等
九、

其他事项

1. 合同期限：2020年10月1日至2023年9月30日
2. 违约责任：未按期完成任务或违反规定，公司有权追究其违约责任
3. 解约条款：双方提前30天通知对方，可协商解除合同
十、

附录

1. 员工名单：包括员工姓名、职位、入职时间等
2. 培训记录：包括培训课程、培训时间、成绩等
3. 绩效考核记录：包括考核指标、考核结果等