【富士康招聘计划书】

一、公司简介

富士康成立于1984年，是一家全球知名的电子产品制造商。公司致力于为客户提供高品质、高效率和竞争力的产品，以满足全球客户的需求。经过多年的发展，富士康已经成为全球最大的电子制造商之一，拥有遍布全球的分支机构和员工。

二、招聘计划

为了进一步拓展业务，提高公司的核心竞争力，富士康特别制定本次招聘计划。我们欢迎有志之士加入我们的团队，共同见证富士康的辉煌。

三、招聘职位

1. 生产操作员
招聘人数：1000人
2. 技术工程师
招聘人数：50人
3. 品质工程师
招聘人数：30人
4. 行政管理助理
招聘人数：20人
5. 人力资源专员
招聘人数：10人

四、招聘要求

1. 具有高中或以上学历，热爱电子行业，有较强的责任心和团队协作精神。
2. 能适应高强度的工作环境，能承受较大的工作压力。
3. 具备良好的沟通能力和服从性，具有较强的自我驱动力。
4. 熟练掌握基本的办公软件，能操作ERP系统。
5. 身体健康，无色盲、不影响听力。

五、福利待遇

1. 按国家法定标准提供完善的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等）。
2. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及工作表现给予相应的绩效奖金。
3. 提供完善的培训体系和职业晋升空间，助力你在富士康快乐成长。
4. 提供良好的工作氛围，为员工提供舒适的工作环境。
5. 提供丰富的员工活动，让你在紧张的工作之余，感受到家的温暖。

六、应聘方式

1. 网上申请：访问富士康官方网站，在线填写应聘申请表。
2. 电话应聘：拨打富士康招聘热线：400-696-6966，提供个人简历及联系方式。
3. 现场应聘：富士康将在各地设立招聘点，欢迎您到现场参加面试。

七、注意事项

1. 请确保提供的简历真实、准确、完整。
2. 请保持电话畅通，确保我们能够及时与您取得联系。
3. 请确保您的计算机网络环境正常，以顺利完成在线应聘。
4. 请确保您已阅读并遵守了本次招聘计划。