园区福利方案模板图纸

一、总则 为了提高员工的工作积极性，增强团队凝聚力，促进公司和谐发展，根据公司实际情况，制定本园区福利方案。

二、福利内容

1.薪资福利

（1）基本工资：员工每月基本工资保持不变，并根据绩效、职级等因素进行调整。

（2）绩效奖金：根据员工的绩效考核结果，设立绩效奖金，绩效奖金占月度工资的比例为10%-20%。

（3）年终奖金：公司每年对员工进行一次年终奖金发放，根据员工的工作表现和公司业绩进行分配。
2. 带薪年假 员工享有5天带薪年假，带薪年假自每年的1月1日起计算。
3. 节日福利

（1）春节福利：发放春节福利，包括春节红包、春节对联等。

（2）五一福利：发放五一福利，包括五一红包、五一对联等。

（3）端午福利：发放端午福利，包括端午红包、端午对联等。
4. 健康福利

（1）为员工提供免费健康检查服务，每两年至少进行一次全面体检。

（2）为员工购买重疾险，员工及家属可享受一定比例的优惠政策。

（3）为员工提供免费午餐、晚餐服务，每天为员工提供水果、饮料。
5. 休闲娱乐

（1）为员工提供免费健身、休闲活动场所，如健身房、阅览室等。

（2）不定期举办员工聚餐、团队活动等，增进员工之间的交流。

三、实施流程

1.由公司人力资源部门制定并公示福利方案。
2. 员工应在每年的1月1日开始享受福利待遇。
3. 如有员工离职或晋升，其福利待遇相应调整。

四、附则 本园区福利方案自公布之日起执行，如有未尽事宜，可随时进行修订。 附：公司名称：______________________ 附：公司地址：______________________ 附：公司电话：______________________ 附：公司网址：______________________