公司奖励方案模板图片

一、公司奖励方案概述 为了激励公司员工继续努力工作，提高公司整体绩效，公司制定了一套全面的奖励方案。本文将详细介绍公司奖励方案模板图片的内容，以及如何使用该模板图片来实施公司奖励计划。

二、奖励方案模板图片使用说明

1.奖励计划模板图片由公司人力资源部门负责制定，每个部门可根据实际情况进行修改和完善。
2. 奖励计划模板图片应包含以下部分：

（1）公司名称、奖励计划名称和奖励计划起始时间、结束时间；

（2）奖励项目、奖励标准及奖金金额；

（3）奖励发放范围、发放对象及发放时间；

（4）其他相关事项，如奖励审批流程、奖励方式等。
3. 使用奖励计划模板图片时，应根据实际情况填写相应内容，并提交给公司人力资源部门审核。
4. 审核通过后，公司应及时发放奖励，并在奖励发放结束后，对奖励发放情况进行跟踪和统计。

三、奖励方案模板图片范例 公司奖励方案模板图片范例：

奖励计划：员工绩效考核奖励计划

公司名称：ABC公司

奖励计划名称：2022年度员工绩效考核奖励计划

奖励计划起始时间：2022年1月1日

奖励计划结束时间：2022年12月31日

一、奖励项目及标准：

• 优秀员工：每月奖金金额5000元，共12个月
• 良好员工：每月奖金金额3000元，共12个月
• 一般员工：每月奖金金额2000元，共12个月

二、奖励发放范围：

• 公司全体在册员工

三、奖励发放对象：

• 所有在册员工

四、奖励发放时间：

• 每月15日

五、其他相关事项：

• 
  
  1.奖励审批流程：员工向部门负责人提出申请，部门负责人审核后提交给人力资源部，人力资源部审批后执行
• 
  2. 奖励方式：现金发放

备注：

1.本奖励计划解释权归公司所有；

2. 如有疑问，可向公司人力资源部咨询。