竞聘会议主持方案模板

2023-08-08 09:02:20 作者：本站原创 -

竞聘会议主持方案模板

一、会议背景

竞聘会议背景

本次竞聘会议旨在选拔出最适合担任公司岗位的人员,经过充分的准备,公司决定召开本次竞聘会议,欢迎各位竞聘人员参加。

二、竞聘人员资格

竞聘人员资格

符合以下条件的竞聘人员方可参加本次竞聘会议: 1.岗位的正式员工,具有岗位的工作经验; 2.具有大学本科以上学历,具备一定的专业知识和技能; 3.具备良好的职业道德和团队协作精神; 4.具有下列情形之一的,将优先考虑:

(1)具有岗位3年以上工作经验的;

(2)具有岗位2年以上工作经验,且曾经担任过岗位的;

(3)具有岗位1年以上工作经验,且曾经担任过岗位的。

三、竞聘程序

竞聘程序

本次竞聘会议分为以下几个步骤: 1.岗位的竞聘演讲时间,每位竞聘人员演讲时间为20分钟,主要介绍个人背景、工作经验、专业技能和自我评价等内容。 2.竞聘演讲环节,每位竞聘人员有2次演讲机会,每次演讲时间不超过3分钟,主要围绕自己的岗位工作经验、专业技能、工作思路等方面进行演讲。 3.竞聘问题回答环节,每位竞聘人员有3次回答问题机会,每次回答时间为2分钟,面试官将对竞聘人员的回答进行评价。 4.综合评分环节,综合评分=竞聘演讲分数×40%+竞聘问题回答分数×60%,主要根据竞聘人员的演讲内容、回答问题能力、专业技能等方面进行评分。 5.公布竞聘结果,根据综合评分从高到低排序,公布竞聘结果。

四、竞聘注意事项

竞聘注意事项

1.竞聘人员需在规定时间内到达会议现场,并签到确认; 2.竞聘人员需准备岗位的工作总结报告,岗位的工作总结报告需突出自己的工作亮点、不足和改进措施等内容; 3.竞聘人员需准备3至5个与岗位相关的工作成果或案例,以说明自己的工作能力和成绩; 4.竞聘人员不得违反会议纪律,如有违规行为,将取消竞聘资格; 5.竞聘结果将在公司进行公示,接受竞聘人员的监督。