福建农民工工作计划书

一、序号：1

二、制定背景 随着我国经济的快速发展，越来越多的农民外出务工，成为劳务输出的一大群体。福建省作为我国著名的劳务输出大省，每年有大量的农民工外出务工。为了提高农民工的工作效率，实现输出的可持续发展，制定一份全面、科学、可行的福建农民工工作计划书具有重要意义。

三、目标原则

1.提高农民工的工资待遇，使其达到同等工作质量的外出务工人员水平。
2. 加强农民工社会保障，解决其合法权益问题。
3. 提高农民工的培训水平，增强其适应现代经济发展的能力。
4. 加强农民工的管理，维护良好的劳务输出秩序。

四、任务措施

1.提高工资待遇

(1) 根据不同工种和技能等级，制定合理的工资标准，确保相同工作质量的农民工工资待遇高于外出务工人员平均水平。

(2) 加强工资发放管理，确保工资按时足额发放。
2. 加强社会保障

(1) 为农民工参加社会保险，提供基本医疗保障和养老保险。

(2) 为农民工提供职业培训和技能鉴定，使其适应现代经济发展的需要。

(3) 建立健全农民工维权机制，维护其合法权益。
3. 提高培训水平

(1) 对农民工进行有针对性的培训，提高其专业技能和管理能力。

(2) 联合企业开展岗前培训，指导其适应现代企业的工作要求。

(3) 定期举办各类技能比赛和展示活动，激发农民工的学习兴趣和竞争意识。
4. 加强管理

(1) 制定统一的劳务输出管理制度，规范农民工的输出和管理。

(2) 建立农民工档案，对其情况进行跟踪管理和服务。

(3) 定期组织农民工开展技能培训和团队建设活动，增强其团队协作精神。 五、实施步骤

1.广泛宣传，让农民工了解工作计划书的内容和意义。
2. 成立专门的实施小组，负责各项任务的落实和跟踪。
3. 制定合理的实施计划，确保计划书的有效执行。
4. 定期评估工作计划书的执行情况，及时调整和优化。 六、结语 福建农民工工作计划书的制定和实施，将有利于提高农民工的工作效率，实现劳务输出的可持续发展。希望广大农民工朋友能够以计划书为指南，努力提高自身素质，实现自身价值。