廉洁星级建设方案模板

一、前言 为了加强公司的廉洁文化建设，提高员工的道德素质和职业操守，根据国家法律法规和公司规章制度的要求，制定本廉洁星级建设方案。本方案旨在通过建立廉洁星级评价体系，激励员工树立廉洁自律意识，提高公司的整体形象和员工的道德水平。

二、廉洁星级评价体系 本廉洁星级评价体系由五个等级构成，分别为：廉洁星级一级、廉洁星级二级、廉洁星级三级、廉洁星级四级、廉洁星级五级。各个等级的具体评定标准如下：

1.廉洁星级一级：员工具备高尚的道德品质，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，诚实守信，敢于担当，有显著的廉洁表现。
2. 廉洁星级二级：员工具备良好的道德品质，遵守国家法律法规和公司规章制度，诚实守信，有轻微的廉洁表现。
3. 廉洁星级三级：员工具备基本的道德品质，遵守国家法律法规和公司规章制度，诚实守信，有较严重的廉洁问题。
4. 廉洁星级四级：员工违反国家法律法规和公司规章制度，不诚实守信，有严重的廉洁问题。
5. 廉洁星级五级：员工严重违反国家法律法规和公司规章制度，不诚实守信，有极其严重的廉洁问题。

三、廉洁星级建设的实施步骤

1.宣传引导。通过公司内部网站、微信公众号等渠道宣传廉洁星级评价体系，引导员工树立廉洁自律意识。
2. 审查评定。定期对员工进行廉洁星级评定，审查评定结果，对评定为廉洁星级

一、二级的员工给予表彰奖励，对评定为廉洁星级

三、

四、五的员工进行约谈、批评教育。
3. 动态管理。对廉洁星级评定结果实行动态管理，对评定为廉洁星级

四、五的员工进行重点关注，及时发现和纠正问题。
4. 结果运用。将廉洁星级评定结果作为员工绩效考核、奖惩、晋升等的重要依据，对廉洁星级较高的员工给予优惠政策、表彰奖励等激励措施。

四、廉洁星级建设的预期效果

1.提高员工的道德素质和职业操守，培养良好的廉洁自律意识。
2. 提高公司的整体形象，弘扬廉洁文化。
3. 促进公司的发展，维护员工的合法权益。 五、结语 廉洁星级建设是公司加强廉洁文化建设的重要举措，对于推动公司的健康发展具有重要的意义。全体员工的共同努力和配合是廉洁星级建设成功的关键。让我们携手共进，共创一个廉洁、和谐、稳定的公司。