员工年休假计划书
一、年度假期安排

1. 带薪年休假：员工每年享有5天带薪年休假，全年累计不超过10天。
2. 调休：员工每年可累积调休5天，调休需提前1天向公司申请，未享受完的调休可自行安排。
二、节日安排

1. 元旦：1月1日，放假1天。
2. 春节：2月14日（情人节），放假7天。
3. 清明节：4月4日，放假1天。
4. 劳动节：5月1日，放假1天。
5. 端午节：6月12日，放假1天。
6. 中秋节：9月13日，放假1天。
7. 国庆节：10月1日，放假7天。
三、其他假期安排

1. 病假、事假、产假、丧假等请假按国家法定规定执行。
2. 婚假、产假、丧假等请假按公司相关规定执行。
四、年休假使用规定

1. 员工需提前向公司申请年休假，并在规定期限内完成休假。
2. 未按规定时间安排年休假，或未完成年休假的员工，按公司规定支付相应工资待遇。
五、本计划自发布之日起生效，如有修改，公司有权随时发布补充计划。
【公司名称】年休假计划书
【年休假起始日期】
【年休假结束日期】