行政转正计划书
一、前言
为了保证公司内部管理工作的顺利开展，加强行政队伍的管理，提高行政工作的质量和效率，根据公司《行政管理制度》相关规定，制定本行政转正计划书。
二、转正目的

1. 使行政助理对公司的行政工作有更全面、深入的认识，提高其业务能力。
2. 推动公司行政工作的规范化和制度化，确保公司正常运营。
3. 加强行政团队建设，增强团队凝聚力。
4. 提升公司整体形象，增强品牌影响力。
三、转正内容

1. 工作职责
行政助理的职责：
（1）负责公司日常行政事务，包括接待来访者、接听电话、处理文件信函等。
（2）负责公司固定资产管理，包括资产采购、维护、清查等。
（3）负责公司员工考勤管理，包括考勤记录、报表统计等。
（4）负责公司办公室保洁及环境卫生。
（5）协助总经理处理行政事务。
2. 考核标准
（1）工作质量：工作认真负责，态度端正，遵守公司制度，确保各项工作按时完成。
（2）工作效率：具备较强的时间管理能力，确保各项工作的高效开展。
（3）团队协作：与同事和谐相处，积极参与团队活动，增强团队凝聚力。
3. 转正流程
（1）试用期：自入职之日起，试用期为3个月。
（2）期满考核：由总经理或人力资源部门对行政助理进行期满考核，对考核合格者予以转正。
（3）签订转正协议：行政助理在转正前，与公司签订转正协议，明确双方权利和义务。
4. 转正后待遇
（1）薪资待遇：按公司规定执行。
（2）福利待遇：按公司规定执行。
（3）培训机会：公司提供行政助理培训机会，提高其业务能力。
四、结语
行政助理的转正，是公司行政管理工作中的重要一环，对于公司的发展具有重要意义。希望行政助理在未来的工作中，继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。