疫情驻厂奖励方案模板

一、疫情简介 自2020年初爆发以来,新冠肺炎疫情对全球经济产生了严重的影响。为有效遏制疫情的蔓延,许多企业采取了一系列的疫情防控措施,其中包括员工驻厂。在此期间,员工们默默无闻地付出,为企业的正常运转和疫情防控做出了重要贡献。为此,我们制定了一份疫情驻厂奖励方案,以表彰员工们的辛勤付出。

二、方案内容

1.驻厂奖励标准

(1)在疫情期间,员工每日实际到岗人数与应到岗人数之差不超过2人,且在岗期间严格遵守疫情防控措施。

(2)员工每月实际到岗人数与应到岗人数之差不超过3人,且在岗期间严格遵守疫情防控措施。

(3)员工每半年实际到岗人数与应到岗人数之差不超过5人,且在岗期间严格遵守疫情防控措施。

(4)员工在疫情解除后1个月内,实际到岗人数与应到岗人数之差不超过1人,且在岗期间严格遵守疫情防控措施。
2. 奖励标准

(1)对于符合驻厂奖励标准的员工,公司每月给予每位驻厂员工500元现金奖励,奖励期限为3个月。

(2)对于符合驻厂奖励标准的员工,公司每年给予每位驻厂员工1000元现金奖励,奖励期限为1年。

(3)对于符合驻厂奖励标准的员工,公司将在疫情解除后1个月内,给予每位驻厂员工2000元现金奖励,奖励期限为1个月。
3. 发放方式

(1)公司每月将驻厂员工奖励资金打入驻厂员工银行账户。

(2)公司每年将驻厂员工奖励资金汇入驻厂员工银行账户。

(3)公司将在疫情解除后1个月内,将驻厂员工奖励资金汇入驻厂员工银行账户。

三、实施流程

1.员工需在疫情防控期间每日、每月、每半年实际到岗人数与应到岗人数之差不超过2人,且在岗期间严格遵守疫情防控措施。
2. 员工需在疫情防控期间每月、每半年实际到岗人数与应到岗人数之差不超过3人,且在岗期间严格遵守疫情防控措施。
3. 员工需在疫情防控期间每半年实际到岗人数与应到岗人数之差不超过5人,且在岗期间严格遵守疫情防控措施。
4. 员工在疫情防控结束后1个月内,实际到岗人数与应到岗人数之差不超过1人,且在岗期间严格遵守疫情防控措施。

四、注意事项

1.每位驻厂员工仅有一次机会获得驻厂奖励。
2. 驻厂奖励资金仅用于员工个人银行账户。
3. 驻厂奖励资金不得用于违规用途。