销售KPI奖励方案模板

一、销售目标

1.销售额目标：实现每月销售额达成100万元。
2. 客户拓展目标：拓展500家新客户，使老客户满意度提升10%。
3. 产品市场占有率目标：提高产品市场占有率，达到30%。

二、KPI设定

1.销售额KPI：每月销售额达成100万元。
2. 客户拓展KPI：拓展500家新客户，使老客户满意度提升10%。
3. 产品市场占有率KPI：提高产品市场占有率，达到30%。

三、奖励方案

1.个人销售KPI奖励

（1）达到销售额KPI：奖励20,000元/月，共80,000元。

（2）达到客户拓展KPI：奖励10,000元/家，共50,000元。

（3）达到产品市场占有率KPI：奖励20,000元/月，共80,000元。
2. 团队销售KPI奖励

（1）达到销售额KPI：奖励30,000元/月，共90,000元。

（2）达到客户拓展KPI：奖励15,000元/家，共75,000元。

（3）达到产品市场占有率KPI：奖励25,000元/月，共87,500元。

四、其他说明

1.奖励金额仅供参考，实际发放金额根据公司实际情况进行调整。
2. 每个团队成员的奖励金额与个人销售目标中的KPI达成程度成正比。
3. 奖励发放于每个月的月末，发放金额为KPI的80%。
4. 为了确保奖励的公平性，每个团队成员的奖励金额将进行公示，并在每月结束时结算。