团建关怀活动方案模板
一、活动背景 随着社会的不断发展，企业对于团队建设和员工关怀的需求也越来越强烈。为了增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性，公司决定开展一次团建关怀活动。本文将制定一次团建关怀活动方案，以帮助员工放松身心，增强团队凝聚力。
二、活动目标 1. 增进员工之间的感情，提高团队凝聚力。 2. 加强员工对公司的认同感，提高员工归属感。 3. 提高员工的工作积极性，增强员工的工作责任心。 4. 增强员工的身体素质，提高员工的健康水平。
三、活动内容 1. 活动签到 在活动开始前，由公司人力资源部提前收集员工姓名并打印签到单。所有员工在签到单上签名，并注明参加活动的日期、时间等信息。 2. 热身活动
（1）全体员工在指定地点集合，进行简单的热身活动，包括跑步、慢走等，以达到活动目的。
（2）拉伸运动 由公司人力资源部专业人员对参与人员进行拉伸运动，以缓解肌肉紧张，预防运动损伤。 3. 团队拓展
（1）分组进行互动游戏，如“抓鬼游戏”、“团队接力赛”等。
（2）员工互相认识，进行自我介绍，分享个人爱好和心得。 4. 爱心体检 公司安排专业人员为员工进行爱心体检，包括测量血压、血糖等，以确保员工身体健康。 5. 员工美食之旅 公司为员工准备丰盛的晚餐，员工自由品尝，增进员工之间的交流。 6. 文艺晚会 在公司会议室举行文艺晚会，员工进行才艺表演，增强团队凝聚力。 7. 感恩的心 全体员工在签到单上写下对公司的感谢，感谢公司给予的机会和支持。
四、活动预算 1. 签到单成本：1000元 2. 热身活动用品：500元 3. 拉伸运动用品：300元 4. 团队拓展用品：200元 5. 爱心体检费用：1000元 6. 晚餐费用：3000元 7. 文艺晚会用品：1000元 8. 感谢信打印：500元 总计：11300元 五、活动宣传 1. 在公司内部网站、微信公众号等平台发布活动通知，提醒员工参加。 2. 利用公司公告栏、员工休息时间等途径宣传活动。 六、活动执行 1. 活动由公司人力资源部负责执行。 2. 活动开始前，由人力资源部进行签到、热身活动等准备工作。 3. 活动开始后，由各部门负责人按照活动安排进行活动。 4. 活动期间，由人力资源部负责协调和监督。 5. 活动结束后，由人力资源部进行总结和统计。 七、活动效果评估 1. 员工反馈 通过调查问卷等方式，了解员工对活动的反馈，以评估活动效果。 2. 部门反馈 通过部门负责人对员工反馈的调查，了解各部门对活动的反馈，以评估活动效果。 3. 活动成果 通过员工和部门反馈的情况，评估活动的成果，以评估活动效果。 八、注意事项 1. 为了确保员工的安全，公司应根据员工的具体情况进行活动安排。 2. 所有员工必须遵守活动规定，确保活动的顺利进行。 3. 活动期间禁止吸烟、喧哗等影响他人的行为。 4. 活动期间禁止随意离开现场，如有特殊情况需经人力资源部同意。 5. 活动结束后，员工需及时归还公司公共设施。