定销药品激励方案模板

一、

药品销售激励方案

1.

基本原则

为了提高销售人员的销售积极性，促进药品的销售，公司制定本药品销售激励方案。本方案旨在通过设定奖励机制，激励销售人员提高销售业绩，达到预期的销售目标。 2.

奖励标准

2.1 个人销售目标 每个销售人员都有个人销售目标，公司根据销售人员的实际销售情况进行综合评估，设定不同的销售目标。 2.2 团队销售目标 团队销售目标为每个销售人员月均销售数量的两倍，公司对达到团队销售目标的人员进行奖励。 2.3 药品销售数量 销售人员销售药品的数量为奖励计算基数，公司根据药品的销售价格和销售数量计算奖励金额。 3.

奖励方式

3.1 现金奖励 销售人员达到个人销售目标后，公司给予相应的现金奖励，奖励金额为个人销售目标金额的30%。 3.2 公开表扬 销售人员达到个人销售目标后，公司对销售人员进行公开表扬，并颁发荣誉证书。 3.3 团队奖励 销售人员达到团队销售目标后，公司对销售团队进行公开表扬，并颁发荣誉证书。 4.

实施流程

4.1 申请流程 销售人员应在每月20日前，向销售经理提交上个月销售情况、销售目标完成情况及本月销售计划等申请资料。 4.2 审批流程 销售经理应在每月25日前，对销售人员的申请进行审批，并形成审批结果。 4.3 发放流程 审批通过后，公司应及时将奖励资金发放至销售人员指定的银行账户。 5.

注意事项

5.1 奖励资金为销售人员销售药品的货款，不计入销售人员工资，仅用于销售人员奖励。 5.2 销售人员应遵守公司相关规章制度，如有违规行为，公司有权取消其奖励资格。 5.3 本方案由公司负责解释，如有疑问，可咨询销售部。