党建岗位晋升方案模板 党建岗位晋升是党内组织发展的重要环节，是加强党的建设的重要保证，是推进全面从严治党向纵深发展的重要措施。为了完善党建岗位晋升制度，保证党组织的先进性和纯洁性，制定本方案。

一、目的和意义

（一）目的

1.完善党内组织设置，提高党组织管理水平；
2. 促进党建工作的开展，加强党的建设；
3. 调动广大党员的积极性和主动性，推动工作向前发展。

（二）意义

1.有利于完善党内制度建设，推进全面从严治党；
2. 有利于提高党组织的凝聚力和战斗力，促进党的工作取得更好成绩；
3. 有利于调动广大党员的积极性，推动党的工作的顺利开展。

二、实施步骤

（一）民主推荐

1.党员大会或党小组会民主推荐优秀党员作为晋升对象；
2. 党组织对推荐对象进行公示，接受党员或群众的监督；
3. 党组织研究确定晋升对象。

（二）组织考察

1.对晋升对象进行组织考察，了解其工作表现、业务能力和素质；
2. 深入基层，了解一线党员情况，掌握第一手资料；
3. 走访调查，了解党员意愿，掌握真实情况。

（三）会议讨论

1.召开党组织会议，讨论晋升对象；
2. 充分发表意见，提出建议；
3. 投票表决，确定晋升对象。

（四）上报审批

1.将晋升对象报上级党组织审批；
2. 上级党组织审核同意后，批复下级党组织。

三、晋升标准

（一）政治素质高

1.拥护党的基本路线，自觉践行社会主义核心价值观；
2. 严格遵守党纪国法，自觉抵制各种腐朽思想；
3. 具有坚定的理想信念和党性觉悟，对党忠诚老实。

（二）业务能力强

1.熟悉党的路线方针政策，具有较强的业务能力；
2. 具有丰富的实践经验，能够独立负责工作；
3. 具有良好的人际关系，能够协调各方资源。

（三）作风正派

1.坚持公道正派，严格执行党风廉政制度；
2. 密切联系群众，关心群众利益；
3. 敢于担当，敢于创新，敢于负责。

四、其他事项

1.本方案自发布之日起生效；
2. 本方案由党组织负责解释；
3. 本方案接受上级党组织的监督。