员工防疫奖罚方案

一、员工防疫奖罚方案概述 为了加强公司员工的新冠肺炎防疫意识,保障员工的健康安全,制定本员工防疫奖罚方案。本方案旨在鼓励员工积极遵守防疫规定,减少防疫违规行为的发生,同时对违规行为进行严格的惩罚,以保证公司疫情的有效控制。

二、奖罚措施

1.奖励措施

(1)在疫情期间,认真遵守公司防疫规定,未发生违规行为的员工,由公司给予一次性防疫奖励,具体金额由公司根据实际情况决定。

(2)员工在疫情期间表现突出,积极遵守防疫规定,主动参与防疫工作,或者举报违规行为的,由公司给予相应奖励,具体金额由公司根据实际情况决定。

(3)员工通过宣传和教育,积极引导身边的人遵守防疫规定,并且本人严格遵守防疫规定,减少违规行为的发生的,由公司给予相应奖励,具体金额由公司根据实际情况决定。
2. 惩罚措施

(1)员工未在规定时间内按时完成疫苗接种的,公司将从次月起,按人均500元/次的标准,对未完成疫苗接种的员工进行罚款,具体罚款金额由公司根据实际情况决定。

(2)员工未按要求佩戴口罩,或者在公共区域未保持社交距离的,公司将从次月起,按人均200元/次的标准,对未按要求佩戴口罩或者在公共区域未保持社交距离的员工进行罚款,具体罚款金额由公司根据实际情况决定。

(3)员工擅自离开公司,或者未按要求进行体温检测的,公司将从次月起,按人均1000元/次的标准,对擅自离开公司或者未按要求进行体温检测的员工进行罚款,具体罚款金额由公司根据实际情况决定。

三、具体实施

1.员工应认真学习本方案,理解其中的奖罚措施,并在日常工作中积极遵守防疫规定。
2. 员工应主动参与防疫工作,配合公司的防疫措施,并及时向公司报告任何违规行为。
3. 员工应认真学习疫情防控知识,掌握正确的防疫行为,自觉做好个人防护,减少防疫违规行为的发生。

四、结语 本方案旨在鼓励员工积极遵守防疫规定,减少防疫违规行为的发生,共同打赢疫情防控的人民战争。