2022药店培训计划书(2022药店工作总结)
作者:模板大师
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2022药店培训计划书
1.药品知识培训:包括药品的分类、适应症、用法用量、不良反应、禁忌症等。
2. 药品管理培训:包括药品采购、验收、养护、销售、退货等管理规范。
3. 药品质量培训:包括药品质量控制、药品抽检、药品不良反应监测等。
4. 药品安全培训:包括药品安全风险管理、药品安全事故处理等。
1.集中培训:对所有药店人员进行集中培训,邀请专家授课,加强知识点讲解和案例分析。
2. 门店培训:对各个门店进行培训,根据门店的特点和需求,进行个性化的培训。
3. 在线培训:利用互联网平台,对门店员工进行在线培训,提高员工的学习兴趣和参与度。
1.所有参训人员必须认真听讲,做好笔记。
2. 所有参训人员必须积极参与培训,回答问题,提出建议。
3. 所有参训人员必须按时完成培训任务,考核合格后方可离开培训。
4. 所有参训人员必须保持良好的学习习惯,持续学习,提高自身素质。
1.药品知识培训:免费。
2. 药品管理培训:按照药品管理费用的2%收取。
3. 药品质量培训:按照药品质量控制费用的3%收取。
4. 药品安全培训:按照药品安全事故处理费用的4%收取。
一、培训目的
2022药店培训计划书的目的是提高药店人员的专业素质和业务水平,加强药品管理,规范药品经营行为,提高药店服务质量,确保药品质量,保障患者用药安全。二、培训内容
1.药品知识培训:包括药品的分类、适应症、用法用量、不良反应、禁忌症等。
2. 药品管理培训:包括药品采购、验收、养护、销售、退货等管理规范。
3. 药品质量培训:包括药品质量控制、药品抽检、药品不良反应监测等。
4. 药品安全培训:包括药品安全风险管理、药品安全事故处理等。
三、培训方式
1.集中培训:对所有药店人员进行集中培训,邀请专家授课,加强知识点讲解和案例分析。
2. 门店培训:对各个门店进行培训,根据门店的特点和需求,进行个性化的培训。
3. 在线培训:利用互联网平台,对门店员工进行在线培训,提高员工的学习兴趣和参与度。
四、培训要求
1.所有参训人员必须认真听讲,做好笔记。
2. 所有参训人员必须积极参与培训,回答问题,提出建议。
3. 所有参训人员必须按时完成培训任务,考核合格后方可离开培训。
4. 所有参训人员必须保持良好的学习习惯,持续学习,提高自身素质。
五、培训费用
1.药品知识培训:免费。
2. 药品管理培训:按照药品管理费用的2%收取。
3. 药品质量培训:按照药品质量控制费用的3%收取。
4. 药品安全培训:按照药品安全事故处理费用的4%收取。