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业务奖励方案

为了激励公司员工在工作中取得更好的表现,提高公司的绩效和业务成果,我们制定了一套业务奖励方案。该方案旨在奖励那些在工作中做出卓越表现或者对公司有重大贡献的员工,同时增强员工的工作积极性和凝聚力。

方案内容

1.奖励标准

(1) 个人奖励 公司会根据员工的绩效评价结果,对表现出色的员工进行奖励。奖励包括: - 优秀员工:奖金1000元,颁发奖金证书。 - 良好员工:奖金500元,颁发奖金证书。 - 潜力员工:奖金200元,颁发奖金证书。

(2) 团队奖励 对于表现突出的团队,公司也会给予相应的奖励。奖励包括: - 优秀团队:奖金2000元,颁发奖金证书。 - 良好团队:奖金1500元,颁发奖金证书。 - 潜力团队:奖金1000元,颁发奖金证书。

奖励流程

(1) 员工在每月结束时,根据自己的绩效评价结果,到人力资源部领取奖励。

(2) 人力资源部在每月结束前,对员工的绩效进行评估,并生成奖励名单。

(3) 公司领导将在每季度召开一次员工大会,对优秀员工和优秀团队进行表彰,并颁发奖金证书。

注意事项

(1) 每个员工只能领取一份奖励。

(2) 所有奖励均为现金形式,不得兑换成现金等价物。

(3) 如果员工对奖励方案有异议,可向人力资源部提出。

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如果对我们的业务奖励方案有任何疑问,欢迎随时联系我们的客服。我们将竭诚为您服务!