长江学者奖励计划书
一、项目背景
随着我国经济的快速发展和社会进步，人才已经成为国家最宝贵的资源。而高等教育作为培养人才的摇篮，对于国家的发展具有举足轻重的作用。在这个时代背景下，长江学者奖励计划应运而生。
长江学者奖励计划是一项旨在加强我国长江流域地区高校人才队伍建设，推动长江流域地区经济社会发展，提升我国整体科研实力的重大人才工程。该计划由教育部、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部共同实施，旨在吸引和培养长江流域地区高校的高水平人才，为我国长江流域地区的经济社会发展提供有力的人才支撑。
二、项目目标
长江学者奖励计划的主要目标是：

1. 支持一批具有国际影响力的高水平人才，全职或兼职地在长江流域地区高校全职工作，从事科研、教学等活动。
2. 促进长江流域地区高校与国内外知名高校、科研机构的交流与合作，提升长江流域地区高校的学术声誉和国际影响力。
3. 为长江流域地区经济社会发展提供有力的人才支撑，促进地区经济转型升级和高质量发展。
三、项目范围
长江学者奖励计划适用于长江流域地区高校全职工作的具有国际影响力的高水平人才。这些人才分为以下几个类别：

1. 基础研究人才
2. 应用研究人才
3. 工程技术人才
4. 管理人才
5. 教育人才
四、项目申请

1. 基础研究人才
基础研究人才主要支持从事基础研究的优秀人才。申请条件包括：
（1）具有博士学位；
（2）年龄不超过45周岁；
（3）在基础研究领域取得国际水平的研究成果，或具有同等水平的研究成果；
（4）具有较高的学术影响力，原则上以发表在国际著名学术期刊上的论文数量为评估标准。
2. 应用研究人才
应用研究人才主要支持从事应用研究的优秀人才。申请条件包括：
（1）具有博士学位；
（2）年龄不超过45周岁；
（3）在应用研究领域取得国际水平的成果，或具有同等水平的研究成果；
（4）具有较高的技术能力，原则上以申请人与国内外知名企业或科研机构合作的项目数量为评估标准。
3. 工程技术人才
工程技术人才主要支持从事工程技术领域研究、设计、制造等工作的优秀人才。申请条件包括：
（1）具有博士学位；
（2）年龄不超过45周岁；
（3）在工程技术领域取得国际水平的成果，或具有同等水平的研究成果；
（4）具有较高的技术水平，原则上以申请人与国内外知名企业或科研机构合作的项目数量为评估标准。
4. 管理人才
管理人才主要支持从事管理工作的优秀人才。申请条件包括：
（1）具有博士学位；
（2）年龄不超过45周岁；
（3）在管理领域取得国际水平的成果，或具有同等水平的研究成果；
（4）具有较高的管理能力，原则上以申请人与国内外知名企业或科研机构合作的项目数量为评估标准。
5. 教育人才
教育人才主要支持在高校从事教育教学工作的优秀人才。申请条件包括：
（1）具有博士学位；
（2）年龄不超过45周岁；
（3）在教育教学领域取得国际水平的成果，或具有同等水平的研究成果；
（4）具有较高的教育水平，原则上以申请人与国内外知名高校或教育机构合作的项目数量为评估标准。
五、项目实施

1. 申请程序
（1）长江学者奖励计划实行年度申请制度，申请人应按照通知要求，在规定时间内提交申请材料；
（2）申请材料应包括：个人简历、学术成果、合作单位简介等；
（3）申请材料须经过专家评审、公示等程序，确保申请人的学术水平和能力。
2. 支持方式
（1）长江学者奖励计划支持人才在全职工作的基础上，从事科研、教学等活动；
（2）支持人数、资助额度等根据申请人的实际情况确定；
（3）资助方式包括：薪酬、住房、科研启动经费等。
六、项目监督

1. 项目实施过程中，由教育部、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部共同组织专家对申请人进行评审；
2. 评审结果须公示，接受社会监督；
3. 项目实施过程中，由实施单位对申请人进行日常管理，定期汇报项目进展情况。
七、项目结项

1. 长江学者奖励计划资助期满后，申请人为卸任的，奖励计划予以结项；
2. 申请人如在资助期内调离长江流域地区高校，其奖励计划予以终止；
3. 申请人严重违反学术道德，或出现其他严重违反协议的行为，其奖励计划予以终止。
八、附则
本奖励计划由教育部、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部负责解释。
长江学者奖励计划书