财务部部门绩效计划书

1. 部门概述

财务部门是企业中非常重要的部门，负责财务管理、风险控制和财务决策等工作。

2. 部门绩效目标

为了提高部门的整体绩效，我们制定了以下绩效目标：

• 财务目标：确保公司的财务状况稳定，年财务增长率达到10%


• 风险控制目标：将公司的风险控制在一个可控的范围内，年风险控制损失不超过5%


• 财务决策目标：为公司提供最佳的财务决策方案，年财务决策正确率达到95%

3. 部门绩效评估标准

根据以上绩效目标，我们制定了以下绩效评估标准：

• 财务目标评估：年财务增长率、年财务决策正确率等指标


• 风险控制目标评估：年风险控制损失、年风险控制准确率等指标

4. 个人绩效评估

对于个人绩效的评估，我们将根据以上绩效评估标准进行评估，并为每个员工提供具体的绩效反馈。

5. 绩效改进计划

根据以上绩效评估结果，我们将制定具体的绩效改进计划，以提高部门的整体绩效。

6. 结语

我们致力于将财务部门打造成为企业中最具竞争力的部门，让我们一起努力，为公司的发展贡献更大的力量！